7th marzo 2023
- Solo el 36% de los fundadores de startups en la Unión Europea son mujeres, el 29% en equipos mixtos y el 7% en equipos exclusivamente femeninos.
- En España las mujeres representan solo el 20% de los emprendedores y apenas un 6% de las startups están lideradas exclusivamente por ellas
Impulsar el emprendimiento femenino, especialmente en el ámbito de las tecnologías de salud, sigue siendo una asignatura pendiente dentro de la Unión Europea. Según datos del European Startup Monitor 2020/21, solo el 36% de los fundadores de startups son mujeres, bien en equipos mixtos (29%) o en equipos exclusivamente femeninos (7%)1. EIT Health Spain, centro de Co-Localización (hub regional) de EIT Health, que forma parte del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), un organismo de la Unión Europea, quiere aprovechar la celebración del Día Internacional de la Mujer para poner en evidencia la brecha de género que hay en el emprendimiento en salud y la importancia de impulsar el papel de la mujer para lograr mejores soluciones.
“Si los desarrollos tecnológicos están mayoritariamente dirigidos por hombres, la mitad de la sociedad no estará representada en el diseño o desarrollo”, afirma Cristina Bescós, directora general de EIT Health Spain y directora de innovación de EIT Health. “Está ampliamente reconocido que un ecosistema de innovación más diverso da lugar a mejores productos y servicios y a un mayor beneficio para los pacientes y la sociedad en general”, añade Bescós.
La situación es incluso más compleja en nuestro país. Según datos del Mapa de Emprendimiento de South Summit 2022, solo el 20% de los emprendedores españoles son mujeres2 y solo el 6% de las startups está liderada exclusivamente por mujeres.
Una de las startups cofundadas por mujeres es Legit.Health, una aplicación que, gracias al uso de algoritmos de IA, ayuda a dermatólogos y médicos de atención primaria a realizar un diagnóstico más preciso de patologías de la piel y a monitorizar su evolución a través de una simple fotografía. Andy Aguilar, co-fundadora y CEO de esta empresa, considera que su papel puede servir para “ayudar e inspirar a otras emprendedoras demostrando que es absolutamente normal ser una mujer de éxito en el campo de la salud digital”.
Pero la necesidad de mayor diversidad en el emprendimiento va más allá de la inspiración. “En el sector salud hay diferencias biológicas en la prevalencia de muchas enfermedades y también hay patologías exclusivas de las mujeres”, explica Beatriz Llamusí, co-fundadora y CEO de Arthex Biotech, una startup biotecnológica valenciana que desarrolla nuevos tratamientos basados en moduladores de microRNA para necesidades médicas no cubiertas.
“El emprendimiento en salud por parte de las mujeres es esencial para desarrollar soluciones innovadoras y visibilizar estos problemas y necesidades”, añade Llamusí. En este sentido, destaca el papel que desempeñan instituciones como EIT Health para facilitar el emprendimiento: “EIT Health ha ayudado a impulsar el desarrollo y escalado de Arthex Biotech enormemente gracias a programas como EIT Health Headstart o Catapult”.
Actualmente están abiertaslas convocatorias de varios programas de EIT Health en apoyo a startups que ofrecen servicios de formación, mentoría y soporte económico. Uno de estos programas, Women Entrepreneurship Bootcamp, está especificadamente dedicado a impulsar el emprendimiento femenino.
A través del Women Entrepreneurship Bootcamp, EIT Health pone en contacto startups de salud en fase inicial, fundadas o codirigidas por mujeres, con una red de mentores para validar sus propuestas de valor y apoyar su rápido crecimiento. El programa online, de cinco semanas de duración, ofrece formación intensiva sobre negocios y productos, tutorías y oportunidades de networking.
Sin embargo, EIT Health no solo se limita a apoyar a startups, sino que también ha servido como inspiración para poner en marcha proyectos liderados por mujeres. Así sucedió, por ejemplo, con Fluyo, un sistema formado por un protege slip inteligente y una aplicación móvil que permite analizar el flujo vaginal para detectar cambios patológicos.
“En nuestro caso nos juntamos un grupo de ingenieras biomédicas y nos apuntamos a un hackathon de salud, el Innovation Days de EIT Health Spain en Valencia, y ahí desarrollamos la solución”, detallan Coral Blanquer, Sara Pérez, Ekaterina Panova, Elena Bernabé y Laura Almendros, fundadoras de Fluyo. “Ahora EIT Health nos está ayudando a encontrar mentores y formarnos, lo que está acelerando nuestro crecimiento de manera exponencial”, añaden.
Desde su experiencia, la visión femenina es el motor del cambio en el mundo de la salud, una opinión que comparte Sara Zangri, fundadora y CEO de Medea Mind, una startup madrileña que desarrolla un software para la prevención y detección de problemas de salud mental.
“En ciencia sabemos que la salud de la mujer no ha recibido suficiente estudio y en emprendimiento, suficiente financiación”, señala Zangri. “No obstante, estamos viendo cómo el emprendimiento femenino en salud está creciendo rápidamente gracias a la determinación de las mujeres que lideran los proyectos”, continúa.
La fundadora de Medea Mind subraya que el primer reto al que se enfrentan muchas mujeres emprendedoras es a la hora de poner a prueba una idea innovadora buscando financiación para su proyecto. “A menudo he sido la única mujer en reuniones con inversores y eso, quieras que no, puede hacerte dudar”.
Sin embargo, Zangri asegura que no todo es negativo en el emprendimiento femenino. “Estamos viendo el comienzo de un cambio muy necesario, con capital riesgo que apoya el emprendimiento liderados por mujeres y la creación de más empresas dedicadas a la salud de la mujer, y en el ámbito público ya hay iniciativas de financiación solo para empresas con participación mayoritaria de mujeres”, concluye.
